不同的管理风格适用不同的管理情境,在知识经济时代,民主型、教练型管理风格要比命令型管理风格会取得更好的效果。无论哪种领导风格,领导都要控制好自己的情绪和勇气。遇到困境时别发脾气,发怒的时候别轻易做决定;解决问题要勇于承担责任,开心的时候别轻易承诺。