稍有规模的电商公司，会设置一名美工主管，领导着4-5位美工员工，个人都有自己负责的店铺或对接人员。因为AI的兴起，虽然部分美工的工作内容可以被替代，但设计匹配性还需要修正！在大部分电晚上，一定要好好，锁好门商公司，美工人员的积极主动性还是出图效率的关键影响因素，所以依据结果和效率的激励机制必须落地导入！
