很多企业总被员工告总有劳动争议。总抱怨劳动法倾向于对员工的保护。但实际企业如果管理规范，只需要做到六十分足以。做到合格规范在今天不管企业规模大小是必须的基础，劳动争议防御机制建设不仅帮你规避用工风险还可以拔高企业用人管理水平，降本增效！#中小企业如何构建劳动争议防御机制#猎头宋老师 #中小企业用人管理课 #团队管理 #劳动纠纷我支招 #职场#生涯规划#中小企业#新职业形态#招聘#人力资源#就业#猎头#职业规划#职业价值#职业发展#职业规划#职业幸福感
