小团队领导管理风格之二“散漫无羁”

小团队管理风格的另一种散漫无羁也很多，这种风格是团队领导在用人管理方面没有系统的方法，所以管理约定俗成没有章法。小团队管理者很多是孤军奋战没有可以交流和参考的对象，所以一定要能够看到自己的风格和特点以及其优点和不足，不能以短取败。其实只要能够觉察到自我的风格特点做适度的调整，就能够规避掉那些过头的风格发挥给团队管理千万的问题。#团队领导管理风格#约定俗成的管理方式#猎头宋老师#小企业用人管理课#中小企业用工风险防控机制建设#职场#生涯规划##新职业形态#招聘#人力资源#就业#猎头#职业规划#女性成长#职业价值#职业幸福感