我国劳动法实施了将近三十年的时间,然而,关于其执行效果的争议从未停止,“立法很先进,执行很拉垮”而常常被人们所诟病。有人认为,强化劳动法的执行力度会导致用工成本的上升,影响企业的经济运行,甚至引发物价上涨。但另一些人认为,严格执行劳动法对于保护劳工权益和促进社会和谐至关重要。这两种观点之间的争论反映了劳动法在我国社会中所面临的挑战。