干多干少不一样 干好干坏不一样

为全面落实国网蒙东电力新岗位（能力）绩效工资制度建设要求，10月24日，国网科右前旗供电公司综合部组织开展公司岗位(能力)绩效工资制度专题宣贯。 综合部员工认真学习公司岗位(能力)绩效工资制度。激励员工熟知坚持“为岗、为绩、为能”付薪理念，实施“一岗多级、岗变薪变”的宽带岗位薪点工资，拓宽绩效工资内涵，将绩效考核工资、能力考核工资纳入绩效工资单元，逐步降低绩效考核工资占比，将级别工资转化为能力考核工资，与能力考核结果挂钩，促进职务、职级、能级各序列工作人员履职尽责，突出激励特色，营造“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的薪酬激励文化，促进广大党员干部员工工作热情和尽职积极性。 （文字：侯冰 制作：贾志强 责任编辑：吴庆杰）