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宇衡UP
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你的付出在对的人眼里才是好,在不在乎你的人眼里,轻如毫毛!
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2023-10-15发布
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1、捧杀。表面抬高你,实则引起同事的嫉妒,给你树敌,让同事针对你。让你麻痹大意出错,然后借口劝退或引咎辞职! 2、任务施压。表面重用你,实则压榨你。打着培养你的幌子,给你安排超额任务,让你不堪重负。甚至把不可能完成的任务给你,让你主动离职。 3、调岗。把你到不熟悉的岗位,然后等你出问题,抓你把柄,上纲上线。 4、疯狂找茬。不管你的工作完成的如何,大事小事不断否定你。无论你干什么都是错的,这是要从心理上毁掉你。 5、明升暗降。表面提拔你,实则让你离开核心竞争力的岗位。调走你的得力干将,收回你的决策权利,甚至怂恿暗示下属和你对着干,最后还说你你能力不足。 6、放大你的缺点。在同事面前借题发择,想尽各种理由贬低你侮辱你,当众让你难堪,这种做法最小人。 7、套话。故意引导你评价同事或领导,你说的话都会被添油加醋的无限放大,然后在公司里流传,手段很低下。 8、偷梁换柱。故意把新人安排在你的团队中,新人熟悉工作以后任务都分给新人,想让你知难而退。 9、把你边缘化。授意同事冷落你孤立你,不给你指派任务又怨你不干活,让你无法忍受自行离职。 10、危机劝退。给你灌输公司效益不好,大环境差的想法,暗示你主动出去找工作。 11、感情劝退。派人事部门游说你,打感情牌,感谢你多年的付出,但是公司遇到难题,需要你的理解和支持,暗示你主动离开。 #体制内工作 #国企 #权谋 #人性和现实 #认知
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