前任领导的宝，现任领导的“草”，搞不好就要被拔掉

对于前任领导的红人来说，关键是要避免与新领导产生对抗，积极合作并表现出服从。通过提升自己的能力和价值，赢得新领导的认可和信任，从而在职场中获得更大的成功。