想保住眼前的收益,却损失了更大的利益?要缓解当务之急,却引出了更深的难题?执行前看作是万全之策,干完后发现漏洞百出?这类常见的失误,当然与团队的信息获取程度、执行力等有关,但更关键的原因可能在于,决策者受限于“局部思维”,没能建立起对问题的系统洞察力。 那么,要怎样破除局部思维的禁锢?今天向你推荐得到课程《刘润·商业洞察力30讲》中,一个练习系统洞察力的工具:层次思维。 如果你觉得自己也有些许的欠缺,不妨尝试根据这个模型来练习,在实践中积累微小的进步,看到更大的格局