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510次播放2023-09-14发布
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0次播放21小时前
仲裁失败不可怕,可怕的是被反仲裁😱 很多人以为劳动仲裁蕞坏的后果无非就是输了,但实际上还有一种更坏的结果,那就是被公司反仲裁。 公司反仲裁,他们往往会给你安上诸多罪名,比如声称你给公司造成了严重损失、泄露公司机密,甚至还会说你违反劳动法某个条款等等,纯粹是为了找茬而找茬。 很多人在这时已然慌了,但反仲裁是公司的权利,就像仲裁是你的权利一样。 虽然很恶心,但是我们没办法阻止他们,我们所要做的是积极应诉。 那么遭到公司反仲裁,我们应该怎么办呢? 首先,要明确一点: 只有确切清晰且有效的证据能够证明造成了直接的经济损失,才可以进行索赔; 同时,经济损失是能够计算出来的。 其次,要严肃认真地对待答辩。 公司既然提出反诉,肯定不会毫无准备,必然会编造证据。 针对可能出现的情况,我们要思考对方可能编造哪些证据,提前做好应对。 例如,对方可能利用劳动合同没盖骑缝章的情况,抽换其中的几页,较为常见的是抽换关于薪资和乙方责任那几页,那么我们一定要尽可能地把原件都带上,以此来驳斥对方的伪证,必要时申请司法鉴定。 最后,谈谈整理证据要点。其一,公司索赔你的主张不需要你举证,到时候全部否定对方的证据(真实性、目的性、相关性)即可,如果自己确定有十足的证据反驳,也可以提前准备好,到时候再提交; 其二,根据对方的事实与理由,准备证据进行反驳,不利于自己的就不要准备了。这需要具体情况具体分析。#法律咨询 #维护权益 #劳动法 #拖欠工资 #法律科普
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