【勿钻空子！公司#劳动合同上不写工资被判2倍赔偿#】

此前，在苏州工作的小张入职一家公司，起始工资为3500元，一年后涨到5000元。但在续签劳动合同时，小张发现合同上工资一栏空着未填。小张拒签合同并辞职，申请劳动仲裁后获支持，公司不服起诉到法院。法院审理发现，该公司出具的劳动合同并未填写具体工资金额，而且后续填写的3500元金额也跟小张的具体工资不符。最终，法院判决该公司给小张两倍的工资赔偿。