干部调整：个人必须服从组织安排，必须保证组织意图圆满实现

随着最后一批领导干部陆续到位，市里这一轮干部人事调整接近尾声。老陆如热锅上的蚂蚁，团团转。 出人意料的是，已被免去市委某办正县级实职、才54岁且身体健康、又无违法违纪情况的老陆，新任职情况却迟迟没有下文。老陆很是郁闷，不明就里。老陆的原任职务，由年龄比他还大一岁的一名县委副书记接任。 又过了一段时间，依然如此。老陆知道，自己在这次干部人事调整中算是“掉空子”里了，“挂空档”上了。失落沮丧的情绪把老陆笼罩了起来。 调整之前，组织上找老陆谈话，说是基于通盘考虑，他被列入此次干部调整范围之内。组织上考虑到老陆政治素质高，立场坚定，经历多部门历练，准备安排他去新组建的市综合行政执法局担任党组书记、局长。但是老陆有自己的考虑，向找他谈话的领导表达自己的想法。从客观上谈不少情况，对组织拟安排的职务表示自己难以胜任，怕辜负了领导对自己的信任和期望。也委婉提出自己想去人社部门任职的想法……