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原创834次播放2023-09-03发布
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在西安周至县,有一个名叫媛媛的初一女生。刚刚入学不久,老师就和她的家长联系了起来。媛媛在课堂上总是分心注/意/力不够集/中,经常做些小动作、传传纸条,还喜欢和同学聊天,这些行为严重干扰了上课秩序。尽管老师多次强/调学习的重/要/性,媛媛口头答应会/改/进,但实际上并没有真正的行动。老师担心媛媛的表现会影响到其他同学,建/议家长带她回家调整心态再返回学校。 然而,媛媛回到家后情况并没有好转,反而变得更糟。她的自我/控/制/能/力很差,整天被手机和电视吸引,对做作业漠不关心,几乎没有学习的意愿。她越来越懒惰,做事都拖拉拖拉的,家长不停地催促她才肯下手。为了解决媛媛的学习问题,家长想方设法找了很多家教,但媛媛的成/绩始终没有提高。时间一天天过去,媛媛的情绪也变得越来越不稳定,对批/评也反应很敏感。媛媛的家长担心不已,每天晚上焦虑得难以入睡,他们担心媛媛如果继续这样下去,可能无法进入高中。 得知情况后,媛媛的家长觉得描述的情况和媛媛的情况非常相似,于是决定带她找我。在和媛媛的交流中,我发现媛媛实际上是个聪明的孩子,只是在专/注/力方面有些问题,很难静下心来学习。/针/对媛媛的情况,于是我用了。 随着时间的流逝,媛媛逐渐对知识产生了浓厚兴趣,上课时也变得更专心。去年,中/考/成/绩公布时,媛媛家传来了令人振奋的消息!从那时起,媛媛养成了努力学习的习惯,在八年级这个至关重要的时期,她每晚都学习到很晚,认真复习和预习,为重要考试打下了坚实基础。 最终两年后的中考,媛媛以优异/成/绩被“周至中学”录取。每个孩子都有无限的潜力,只要肯努力,永远都不会太晚。关键是要找到正/确/的/方/法,家长要相信孩子,他们一定会给你带来惊喜!如果你的孩子遇到类似问题,可以给我发信息或者屏伦,我会提/供/建/议。 #家长必读 #以梦为马不负韶华 #注意力不集中 #同城热点 #学霸秘籍
0次播放前天09:58
以下说的话都是具有真实性,合法性,关键性……要为正义发声。 本来2023年2月分提交离职报告,3月1号离职,然后由于人事有事没有及时给我办理离职手续。然后呢,老板三番五次挽留我留下,于是3月15号我继续正式入职!在此入职的岗位和薪资都不一样。老板口头说年薪xx万?第一个月达不到他所说的工资,第二个月我就发信息说说:xx工资有出入。对方回复答应你的会给你。明天来我办公室聊。对方说试用期三个月x万!!!我问对方,我值不值这个工资。面谈结束,对方说:你,值得~~~ 那时候基本上每天加班到早点,晚上10点11点…… 接着让我把技术教给同事,不久的时间,就强制性让我签调岗协议。这份调岗协议是整个单位首例,专门为我准备的 接下来就是降薪,7月8月两个病假比事假多,一直不给我发工资,直到10月份,我问财务:然后才给我发662的工资……接下来的大半年只有一个月的工资上2000,其他都是1200,1300…………这也算了,整个孕期都没有被友好对待。先兆流产还要求本人亲自提交假条和疾病证明……严重孕吐要求我八月十五当天所有人都放假了,要求我亲自教假条,产检要求我写事假假条………… 这些事情到了2024年2月18号有跟老板聊过。老板口口声声说,员工利益最大化,少发的工资会补。 嘴巴说说,依旧没有动静,于是我就大着肚子去仲裁,对方不愿意调解……他否认他答应给我的薪资。 接着仲裁庭,5月28号开庭9月3胳判决书才下来,我输了。 找他协商,他不理会,于是就又到了法院……一路上,真的不容易 不管有多难,我相信法官能帮我公平主持公道。#仲裁 #仲裁圣骑 #劳动纠纷没签劳动合同 #劳动争议
827次播放3天前