@毕业生签订劳动合同注意，劳动合同中的这些约定无效！

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，经常会使用统一印制的劳动合同文本，这样做的好处在于能提高单位人事部门的工作效率。然而，林女士、肖女士按照这种方式与公司签订劳动合同后却遇到不少麻烦，譬如合同约定员工给公司造成损失须双倍赔偿、遭遇工伤损失自负、早晚及周末加班没有加班工资等，这些内容明显不合理甚至违法但已在合同中明确约定，他们又已在合同上签名确认。此时，该怎么办？相关约定法律效力如何？以下案例，对此一一作出了详细的法律评析。