公司的问题：从主管身上找原因

如果主管的管理不当，经营方针就无法落实到基层员工身上，团队合作也会出现摩擦。下属的能力得不到提高，拢不住客户，业绩自然就提不上去，就无法达成公司的经营目标。 同时，主管的向上管理不到位，也无法给予老板更多有效的反馈，使得老板的决策出现偏差，也对整体产生影响。