现在很多企业,在员工入职时,要求员工签署《自愿放弃社保承诺书》或者类似的放弃五险一金的文件,在其中,不但员工要强调是自愿放弃的,还特别说明,公司是给了社保和公积金的,都是并入工资一起发放的。但是这在法律上有效吗......