近年来,随着就业环境的变差和经济压力的增加,一些公司往往会采取一些非法手段来降低成本和裁减员工。这些违法手段被称为变相裁员,旨在迫使员工主动离职,以避免支付相应的补偿金,属于违法规避《劳动法》的行为。员工在面对公司变相裁员时,应该如何应对?