当领导对你说，能干就干，不干就走人，你该如何回答？

当领导对员工说“能干就干，不干就走人”时，员工应该保持冷静并采取适当的行动。这可能包括表达自己的想法、寻找支持或离开。最重要的是，员工不应该让情绪影响他们的判断和决策。