上司喜欢打高尔夫，我不喜欢

众所周知，职场对女性并不公平，举一个最明显的例子，有调查显示，在评估晋升时，对女性的评判标准是她曾做过什么具体的贡献；而对于男性来说，公司更愿意考量他们究竟有多大的潜力。 这种模棱两可的评判方式最终可能会导致一个没什么能力的男人得到了晋升机会。 对于那些我们都知道的阻碍，我们不想视而不见，但也不会言过其实。 毕竟，不管外在环境如何，你的行为仍受你自己把控。