企业筛选简历时关注这四个方向,第三个方向最重要。做了不等于做得好。HR手中满足“做了”的简历有很多,这时候需要看谁做得更好。怎么判断谁做得更好?最直观的就是看数字,这个数字可以是绝对值,也可以是相对值,可以是百分比,也可以是排名。