教师弹性上班、轮岗、聘任和退出机制；网友：让我刷抖音教孩子？

关于教师的新闻，总是能在热搜榜上霸屏，比如弹性上下班制、轮岗制，还有聘用制和退出机制等，每每都能挑动网友和家长们紧绷的神经：教师这一职业，是不是正在变得可有可无，以后家长要在家里看短视频，直接教自己的孩子？ 据媒体报道，全国人大代表刘希娅建议，补充完善《教师法》第六章“待遇”中的规定，提高教师激励性津贴，提高教师待遇；并增加有关“弹性上下班制”的规定，根据教学安排，积极探索推行教师的弹性上下班——让人类灵魂的工程师，和硅谷的工程师一样弹性上下班，有何不可呢？如果灵魂的工程师身心被束缚，他们教出来的孩子有挺拔的脊梁吗？ 但教师职业的神圣地位，也在面临挑战，比如教师轮岗制。 截至目前，已经有北京、上海、深圳、西安等12个城市，正式官宣实行教师轮岗制度。教师每隔一段时间，一般是3年，在不同学区和不同学校轮流执教。这样显然能够促进教育公平，保证优质师资，在不同学区均衡分配，尤其是能有效遏制天价学区房