2022年初,加州有两位众议员起草了AB2932提案,主张在加州实施“4天工作制”,但该提案并未过关。今年2月,马里兰州的立法部门开始审议“4天工作制”的提案,该提案的撰写人主张鼓励企业推行4天工作制,允许员工在不减薪、不减福利的情况下每周工作32小时,而非此前的40小时。 这听起来好像天方夜谭,可实际上,过去3年因疫情的影响,许多人开始在家工作,促使人们的生活观念发生了变化。越来越多的人喜欢在家工作,因为这样就可以花更多的时间陪伴家人,而不是花更多时间去工作。随着人工智能的不断开发和应用,工作效率会大幅提高,员工的工作时间自然会逐渐减少。照这个趋势发展下去,在许多行业实施“4天工作制”不是不可能的。 然而,实施“4天工作日”也有许多前所未有的复杂问题。为了探讨“4天工作制”的可行性,以及实施该制度后会遇到哪些问题,我们今天特别邀请了洛杉矶华人知名律师方孝伟先生和南加侨团代表魏林峰先生