实际工资2.5万，按1.2万交工伤保险，少领取的伤残补助金能补偿么

河南专业律师推荐 这位粉丝朋友，是10级工伤，工伤保险缴费基数是1.2万，而实际工资是2.5万。 我们知道，10级工伤，伤残补助金就是7月个月的本人工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 目前来说，河南省的统筹职工工资为6355元，所以河南省的统筹职工工资的三倍就是19065元。该工伤职工的实际工资是2.5万又高于19065元，所以应当按照统筹职工工资的三倍也就是，19065元计算伤残补助金。 但是伤残补助金是由社保部门支付，在社保部门看来，你的工资是1.2万元每月，所以社保部门会按照1.2万的标准支付伤残补助金 所以少领取的伤残补助金，能否向单位索赔呢，姚律师认为是可以的。因为河南省工伤保险条例，第三十三条规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。