人事部门做背景调查会很严格吗？

人事部门做背景调查会很严格吗？ 如果新入职的是体制内工作，不仅仅会做背景调查，还可能会派人过来做三龄两历核查，就是年龄、工龄、党龄和学历、工作经历，会派人过来取证。核查结论存入干部人事档案。 有个朋友原来在私企工作，后来考上省级公务员，因为私企这段经历档案记录不是很明确，所以新入职单位就派人过来做核查。 如果不是机关单位或者国有企业，一些企业也会有一些背调。 比如有没有无犯罪证明、有没有与上一家单位签订保密协议或竞业协议等等，因为这些协议很可能对新入职单位造成风险。 还有一些企业对新入职员工调查比较深入，会打电话问原单位一些细节。 当然也有一些就是走个形式。 作为个人，要高度重视背景调查，不可马虎。