【段永平2013】企业文化一般是由创始人建立的，一般非常难改变

【段永平2013】企业文化一般是由创始人建立的，一般非常难改变（雅虎以前企业文化和杨致远有很大关系。）当然，时间长有可能改变，比如惠普；还有就是CEO强的也有可能 改变企业文化，比如现在雅虎的CEO就在试图做这件事。以前看到的CEO上任（不光是雅虎），一般都是在经营策略上拿出个方案，这种办法往往行不通，因为 这种方案往往是少数人憋出来的，不是大家的愿景。靓女Mayer上来想改的是企业文化，我觉得这是最慢但唯一有机会救雅虎的办法。