老板思维：为啥有人当员工挺好，当老板就干的一塌糊涂？

每个员工都有一个当老板的梦，可为啥有些人能实现，有些人却输得很惨？ 大家习惯把失败的原因，归结到个人能力不行，资源不行，资金不够。 说的都没错啊，但所有人都忽略了一点，从员工变成老板这条路上，最大的绊脚石就是：虽然身份上变成了老板，但脑瓜子里还全是员工思维。 这就好比，虽然你已经有孩子了，从名义上来说，你已经是爸爸了，但你不管是心态还是思维，压根就没做好当爸爸的准备。 所以，多数奶爸带不好孩子，就只能请父母或者保姆帮忙。 但，创业是没办法请保姆的，你必须从员工思维快速转换到老板思维，如果转化慢了，不好意思，就算你资源再好、能力再强，也会被对手淘汰。 这就是为啥有些人当员工的时候，周围人都很看好，可当了老板却干的一塌糊涂。 从员工思维转换到老板思维，说起来其实也很简单，只需要完成这三大转换：时间转换、身份转换和视角转换。