企业微信截图可以作为劳动仲裁证据使用？不懂这3点，证据无效

不懂这三点，企业微信截图无效，不得作为劳动仲裁使用。最后一点最关键。 在日常沟通中，很多公司都在使用钉钉、企业微信甚至是公司内部OA等工具进行沟通交流。 在申请劳动仲裁的时候，很多劳动者也将钉钉群、企业微信聊天记录、公司内部OA工具的截图作为证据来使用，但是这种证据，往往是得不到劳动仲裁委的认可的。 这集视频有点长，但是很重要。 很多劳动者都不知道，仅仅只有企业微信等截图，是不能作为劳动仲裁案件的证据使用。