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长期两不找,可以认定无劳动关系

原创6335次播放2023-02-10发布

每天学点劳动法
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自行承担经营风险的关系一般不认定为劳动关系App03:27
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长期两不找,可以认定无劳动关系App03:05
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长期两不找,可以认定无劳动关系
外国人无效劳动合同的认定App03:31
外国人无效劳动合同的认定
外国企业常驻代表机构雇佣关系的认定App03:52
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工资支付记录表至少保存二年备查App03:39
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北京工资支付时间规定,警惕迟发工资的法律风险App02:32
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关于北京加班工资基数约定的法律效力App04:40
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劳动者如何证明存在加班的事实?App03:57
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特殊工时制度中的休息与加班App03:32
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从事值班任务能否要求加班工资?App02:37
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用人单位能证明已支付工资含加班工资的,予以支持App03:04
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解除劳动合同被撤销后,维权期间工资如何发放?App03:47
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北京经济补偿金和赔偿金的计算App04:03
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依据劳动合同法第85条要求加付赔偿金的处理App03:32
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依据相关办法要求支付相关经济补偿金的处理App04:03
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期满后未签订书面劳动合同的双倍工资的计算App02:03
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未提前三十日到期终止,要求支付赔偿金的处理App02:47
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自愿签订的和解协议合法有效,两种例外情形App04:07
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违反法律强制性规定,和解协议无效App04:04
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双方工伤待遇约定低于法定标准,应予补足App03:21
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北京关于未缴纳社保提出被迫离职的处理问题App04:44
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劳动合同法实施前,劳动者提被迫离职的处理App03:31
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因办理北京户口约定服务期、违约金的,约定无效App04:51
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工伤侵权竞合时,相关费用无需重复给付App04:21
工伤侵权竞合时,相关费用无需重复给付
要求单位赔偿损失的,应在劳动仲裁时效内提出App03:44
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劳动合同法实施前未经过民主程序的规章制度,可作为用工管理依据App03:54
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用人单位应当明确告知不必履行竞业限制义务,否则应支付补偿金App02:55
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未约定竞业限制补偿费用的处理App04:08
未约定竞业限制补偿费用的处理
劳动者在用人单位设立筹备阶段的用工年限计算App02:52
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档案迟延移转或丢失,劳动者赔偿损失的计算App03:57
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关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)App01:27
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