在我们创业阶段,股权比例的分配和人数、行业、技术及资源等等没有太大关系。只要我们的创业主体还是公司,和你合伙的还是人,那么无非就是解决“人性”的问题,只要股权比例的分配符合“人性”,各合伙人之间不出现矛盾,那么对于你们公司来说就是最好的股权分配方案。 其次,再从中小企业本身来谈,对于现在的我们来说,公司的唯一战略就是“好好地活下去”,那么只要我们股权比例分配的规则能够让这个公司决策效率提升、迅速应对市场调整,不就是最好的分配方案吗? 所以我们主要围绕怎样能提升公司决策效率、怎样让合伙人不产生矛盾这两件事来分析我们的股权比例到底应该如何分配才是最合理的: