打开App

封面图

360P

打开西瓜视频，看完整高清内容

西瓜民改总部

259粉丝25视频

关注

熊妹你完了，以后我会查你的家庭住址的！

1158次播放2023-01-18发布

相关推荐

评论 8

上海-“卡农”银行取现被识破_7万余元涉诈资金物归原主

上海-“卡农”银行取现被识破_7万余元涉诈资金物归原主

189次播放前天09:07

俄乌战争升级!介文汲：拜登拿乌克兰的命来报复川普!其心可诛!

俄乌战争升级!介文汲：拜登拿乌克兰的命来报复川普!其心可诛!

273次播放3天前

我在的省陕西省，我在的市汉中市，我在的县勉县，我在的路翠园路

我在的省陕西省，我在的市汉中市，我在的县勉县，我在的路翠园路

0次播放3天前

怀旧经典港片。#叶子楣#单立文

怀旧经典港片。#叶子楣#单立文

1714次播放4天前

8 #霸道王爷不好惹第二季 #抖音短剧 #抖音短剧新番计划 #因为一个片段看了整部剧 #短剧

8 #霸道王爷不好惹第二季 #抖音短剧 #抖音短剧新番计划 #因为一个片段看了整部剧 #短剧

683次播放3天前

桑楠享受着凌擎寒无与伦比的宠爱，但这却是凌擎寒为了复仇精心设计的一场阴谋，至此，两人的爱恨情仇难分难解...... #凌总轻点虐桑小姐求放过 #因为一个片段看了整部剧 #短剧

桑楠享受着凌擎寒无与伦比的宠爱，但这却是凌擎寒为了复仇精心设计的一场阴谋，至此，两人的爱恨情仇难分难解...... #凌总轻点虐桑小姐求放过 #因为一个片段看了整部剧 #短剧

0次播放3天前

#上热门祝愿爸爸平平安安，健健康康，无病无灾，事事顺意，平安喜乐#一起享受大自然的美 #风景如画的地方 #治愈系风景 #山青水秀好地方

#上热门祝愿爸爸平平安安，健健康康，无病无灾，事事顺意，平安喜乐#一起享受大自然的美 #风景如画的地方 #治愈系风景 #山青水秀好地方

0次播放3天前

哼哼唧唧错杂乱大猪小猪落浴池

哼哼唧唧错杂乱大猪小猪落浴池

619次播放3天前

从执掌教坊司到坐拥天下-第58集

从执掌教坊司到坐拥天下-第58集

0次播放前天02:02

真是灯泡监控#灯泡监控 #监控维修胡老师 #合肥可视嘉监控安防有限公司

真是灯泡监控#灯泡监控 #监控维修胡老师 #合肥可视嘉监控安防有限公司

0次播放4天前

特朗普有多“恨”伊万卡？连名字都不愿意提起？

特朗普有多“恨”伊万卡？连名字都不愿意提起？

1015次播放3天前

盖亚奥特曼系列～阿古茹的决定～满世界的飞～#盖亚奥特曼

盖亚奥特曼系列～阿古茹的决定～满世界的飞～#盖亚奥特曼

766次播放前天12:45

363次播放3天前

在单位那年，遇到两下属员工因工作问题互相干仗，惊动高层，高层的处理方式让我暗暗心惊，看懂高层的手段后，我心里明了了！这种情况有三类人参与，分别是：高层充当平事的人。中层跟基层是干架的人，也就是两个当事人。一大帮群众吃瓜看戏。这类人是最重要的，高层的处理方式都是围绕着这群人来的。也就是说中层跟基层干架就好像俄乌干架似的，全程在公众面前直播。这种矛盾一定是中层有中层的理，基层有基层的委屈，各自占理。处理哪边都不合适，才能体现出高层的智慧。如果比较无厘头的，比如中层不小心碰了基层一下，基层二话不说抡圆了一大嘴巴，把自己领导昨天吃的饭都给打出来了……那就不涉及什么智慧了。在各自有理的前提下，高层处理中层和基层的公开纷争，往往是两条路并行，一条是给基层其他员工看的，一条是暗中进行的。第一条：几乎一定是基层倒霉，而且是让其他员工觉得这个人活该倒霉。经理跟一员工干起来了，俩人各有各的错。作为高层，过来处理，一般不会直接把员工处理掉，这样保经理保的太明显，不能服众。因为公司大多数是基层，真正提升公司收益的是这群人，给员工直接开了，下边人心就散了，公司迟早得黄，高层也不好受。那怎么办呢？比较常见的处理方式是调岗。把这个员工，调到另一个经理下边去做事。看起来是转移矛盾，实则是调虎离山。这里面说法很大，如果就这样结束了，那中层以后怎么开展工作？会不会有更多的刺头冒出来？所以这“另一个”经理，一定是性格和这个员工不合的，又或者是前一个经理的好朋友，当然，这些都是基层不知道的。三五个月之后就会有结果：这员工怎么到哪都和经理合不来？有的高层手段更狠，在进行第一次调岗之后看见员工与中层还是不合，他还会继续调几次。最后结果就是，全公司上下都认为是这哥们的问题，跟经理没关系，这哥们在公司也就臭了，连不明所以的群众都开始有意无意疏远他，最后只有离职这一条路。真是这哥们不行吗？那谁知道呢哈哈。对于他来说，从吵架那天起，他就等于得了一场慢性病，高层领导就是阎王爷，想要他命，但通常又会扮成天使，给他两三次调岗，看似竭尽全力的拯救他，其实是想叫他死的更踏实。直到他离职天，从上到下都认为这是一刺头，裁掉活该。 #体制内 #单位#编制#职场#职场干货

在单位那年，遇到两下属员工因工作问题互相干仗，惊动高层，高层的处理方式让我暗暗心惊，看懂高层的手段后，我心里明了了！这种情况有三类人参与，分别是：高层充当平事的人。中层跟基层是干架的人，也就是两个当事人。一大帮群众吃瓜看戏。这类人是最重要的，高层的处理方式都是围绕着这群人来的。也就是说中层跟基层干架就好像俄乌干架似的，全程在公众面前直播。这种矛盾一定是中层有中层的理，基层有基层的委屈，各自占理。处理哪边都不合适，才能体现出高层的智慧。如果比较无厘头的，比如中层不小心碰了基层一下，基层二话不说抡圆了一大嘴巴，把自己领导昨天吃的饭都给打出来了……那就不涉及什么智慧了。在各自有理的前提下，高层处理中层和基层的公开纷争，往往是两条路并行，一条是给基层其他员工看的，一条是暗中进行的。第一条：几乎一定是基层倒霉，而且是让其他员工觉得这个人活该倒霉。经理跟一员工干起来了，俩人各有各的错。作为高层，过来处理，一般不会直接把员工处理掉，这样保经理保的太明显，不能服众。因为公司大多数是基层，真正提升公司收益的是这群人，给员工直接开了，下边人心就散了，公司迟早得黄，高层也不好受。那怎么办呢？比较常见的处理方式是调岗。把这个员工，调到另一个经理下边去做事。看起来是转移矛盾，实则是调虎离山。这里面说法很大，如果就这样结束了，那中层以后怎么开展工作？会不会有更多的刺头冒出来？所以这“另一个”经理，一定是性格和这个员工不合的，又或者是前一个经理的好朋友，当然，这些都是基层不知道的。三五个月之后就会有结果：这员工怎么到哪都和经理合不来？有的高层手段更狠，在进行第一次调岗之后看见员工与中层还是不合，他还会继续调几次。最后结果就是，全公司上下都认为是这哥们的问题，跟经理没关系，这哥们在公司也就臭了，连不明所以的群众都开始有意无意疏远他，最后只有离职这一条路。真是这哥们不行吗？那谁知道呢哈哈。对于他来说，从吵架那天起，他就等于得了一场慢性病，高层领导就是阎王爷，想要他命，但通常又会扮成天使，给他两三次调岗，看似竭尽全力的拯救他，其实是想叫他死的更踏实。直到他离职天，从上到下都认为这是一刺头，裁掉活该。 #体制内 #单位#编制#职场#职场干货

4.2万次播放前天17:33

一口气看完《真命天子2》全集解说，帅哥美女点点关注

一口气看完《真命天子2》全集解说，帅哥美女点点关注

899次播放前天02:29

23号快来跟花花冬游西藏#旅行推荐官 #自驾游 #西藏 #冬天

23号快来跟花花冬游西藏#旅行推荐官 #自驾游 #西藏 #冬天

760次播放3天前