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义乌难得糊涂
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一对好夫妻
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2023-01-12发布
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明明没有得罪领导,领导却很讨厌你原因就这3个 重点,这3个原因才是领导讨厌你的罪魁祸首||职场中,领导手握升职加薪大权,轻易不敢得罪,可是有些人发现,自己明明没有得罪领导,却处处被领导针对,讨厌,不明白为什么会这样。 职场三十年,见惯了太多的尔虞我诈,领导讨厌你、不喜欢你,原因就这3个。 我们要找出问题,然后想办法破局,想要升职加薪快,这篇笔记一定要收藏起来,每天翻一遍,提醒自己。 第一,领导看你不顺眼 领导都有自己的风格和价值观,喜欢与自己风格相似的下属,讨厌与自己格格不入的下属。这就是有的人在某个领导底下很受赏识,换个领导却处处被打压的原因。领导看你不顺眼,就会讨厌你,从而处处针对你。 [烟花]破局:有效沟通 积极了解并响应领导的期望和建议。主动与领导交流,让领导了解自己的工作状态和思路。仔细分析领导不喜欢的原因,找到原因制定解决方案,改善与领导之间的关系需要时间和耐心,你应该学会等待合适的机遇,找到与领导建立联系的契机。 第二,有人背刺你 职场是一个高度竞争的小社会,同事之间既是合作者,也是竞争者。当你表现不错的时候,就会有同事嫉妒你,为了除掉你,就会打你小报告,造你的谣,让领导对你产生负面的看法,从而不再信任你,转为压制你,不再给你任何的机会。 [烟花]破局:不要太在意 领导又不是傻瓜,一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,到底谁有能力,谁是小人,他心里明明白白,只要你不招惹他,不损害他的利益,他就算不喜欢你,也不会无缘无故打压你,顶多不重用你,不提拔你而已,这并不影响你的正常工作。 第三,领导对你有意见 你以为没给领导找麻烦,没跟领导作对,领导就对你没意见,可你在工作上的一些做法,早就已经让领导讨厌了,如你总是拖拖拉拉,不注意细节,做事太大条等等,而且一而再,再而三提醒你之后,还是没有任何改进,那么领导就会认为你烂泥扶不上墙,从而开始讨厌你 [烟花]破局:集中精力、提升自己 根据自己的情况,学习新的技能、提高专业素养,增强自己的实力。尽自己最大的努力,在工作中展现出卓越的表现和无可替代的价值,能够承担关键任务和项目,使自己在团队中成为不可或缺的一员。 #体制内工作 #国企 #权谋 #认知 #底层逻辑
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