TCL逆势扩招4000多名大学生 李东生和员工谈00后整顿职场

李东生作为TCL董事长，不光对业务管理非常用心，对员工也非常上心。他会利用午餐或晚餐的时间和各个不同部门的人吃饭聊天。在2022年国内就业形势十分严峻的情况下，TCL却逆势扩招4500名大学生，为了更加适应企业未来发展的要求，他必须不断为集团注入新鲜力量；当员工们聊起00后整顿职场时，他表示年轻人的思想比较活跃，比较主张个性，同时他认为和更多人交流很重要，可以让他感知危机，主动求变。