疫情之下公司分流，要么停薪留职，要么协议离职，该如何选择

公司发通知说，因为疫情经营困难，为了克服难关，现对我们员工进行分流。第一种是停薪留职，期限是2年，到期是否续期，由公司根据经营状况决定，停薪期间仅给我们交社保，还是公司承担的部分，我们自己个人的，由自己承担； 第二种是签协商一致解除劳动关系协议书，但补偿金要先欠着，因为公司账户没钱，说是等后期有钱了再补足。 到目前，公司已经拖欠我10个月的工资没有发了。我不知道该怎么办，请陈律师帮帮我。