公司拖欠工资，员工辞职后法院为何不判经济补偿金

大家离职的理由非常多， 如果只要符合《劳动合同法》第38条规定的理由去辞职，比如说公司拖欠工资，没有缴纳社保，离职就自然可以拿到经济补偿金吗？告诉你，答案肯定不是的，下面我们来看一个真实的案例。