职场上，如何判断领导是培养你，还是在压榨你？就看这四个表现

领导是我们的职场领路人，直接影响着我们的职场生涯。 在日常工作、生活中，领导会通过描述远大前景、许诺巨大好处的行为，以调动起下属们的积极性，但在兑现承诺方面，他所说的就并不一定都能够实现了。 如果一个领导是在培养下属，他势必会慎重地作出未来的承诺，而不会无意义地“画大饼”，挫伤下属长远的积极态度。 除却他的承诺是可信的之外，他所保证的好处确实能落实到你身上，帮助你成为更好的自己。