最强薪资谈判技巧和话术在这里！点赞收藏✅

通常，一场专业面试结束后，用人单位对候选人基本上就有了初步判断，包括是否录用、录用薪资大概给多少。不过，面试作为一个双向选择过程，对于满意的候选人，面试官会再问一下对方的薪资期望值，确认双方是否有差距，差距是多大，之后他要想办法在用人部门和候选人的预期之间找到一个平衡点。作为面试的敏感话题——薪资谈判，其重要环节就是“谈”，要怎样谈，才能不让让HR反感，同时还能给自己争取更高的薪资呢？这里提供了一些薪资谈判技巧以及话术，供大家参考。 #面试[话题]# #职场[话题]#