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#奋斗最青春
耕耘在今日,收获却在未来
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2022-10-11发布
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如何在职场跟领导处好关系?曾经在省单位时,接触的领导可谓数不胜数了,给大家分享以下几点心得: 1、首先,要认识到领导不是无所不能的“神人”,他们也有普通人的情感与需求。领导也会笑会怒,渴望被理解、被亲近。所以建立和谐关系的第一步,是放下成见,用真诚的态度走近,展现你的亲近与尊重。记住,搞好和领导的关系,首先是走近 2、但是,领导出于职业习惯,往往对突如其来的亲近保持一定的警惕。他们可能会思考你的动机,担心是否被别有用心之人接近。尤其是地方领导,这种防线心理可能更深。所以要通过中间人做背书,或以工作为理由第一次接近领导,别上来就开口要这要那 3、当与领导建立了初步的联系后,如何深化这层关系就很关键。讲感情不是不行,但是感情的分量在领导哪儿是很淡薄的,可靠的不是感情,而是利益、价值。一定要有利益的相互满足与交换,这是职场中不成文的规则 其次在于,你能为领导解决多少事,投入多少心力和付出,领导自然也会投桃报李。所以要懂得为领导排忧解难,不管是私事还是工作上的难题,都是加深彼此关系的关键。这也是证明自己能力出众的好办法,值得提拔的体现 当然了,你好好工作,加班加点,做出成绩,这种“领导有令,我必全力以赴”的态度,时间一长,自然会让领导看在眼里,记在心里,给你点好处。但这种努力,没有给领导办私事管用、效率高 4. 很多人都觉得自己怀才不遇,标榜气节与骨气,但我却认为这类人有点傻。如果你是因为性格原因,不屑于谄媚逢迎,只想做好本职工作,那是个性,还会赢得周围人的敬意和看重。但如果心里想“我这么有才的人,傻领导为什么看不见?”或“那些捧领导的人比我差多了”,这样的心态就是吃不到葡萄说葡萄酸,这样是不行的。要知道,就算工作再厉害,再出色,但也需要跟领导走近,纯粹的“清高”很难爬的上去 5. 与领导走近,建立良好的利益链接关系,这不仅是能力,也是性格。如果你天生性格不擅长这事,这样也认知到这一点,那就安安静静地上班,拿工资,养家糊口,升不升官,发不发财,不要强求 最后,值得一提的是,领导也需要小弟,即那些可靠的小弟。什么叫可靠?忠诚,不当墙头草;坦诚,不背后搞小动作;靠谱,能担重任且不给领导添乱 至于什么关系是和领导的良好关系?什么才是和领导相处的最佳方式?其实就是传统的师生关系,领导把你当学生一样关怀,你把领导当老师一样尊敬#提升自己 #认知#处世智慧 #人际交往
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