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劳动纪律VS职业道德VS社会主义核心价值观

原创163次播放2022-10-11发布

每天学点劳动法
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如何确定试用期的期限?App02:40
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用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期?App01:50
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什么是工时制度?我们国家有几种工时类型?App02:16
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什么是标准工时制?App02:59
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你知道有哪些部分公民放假的法定节假日吗?App03:18
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津贴和补贴是指什么?两者有什么联系与区别?App03:59
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病假工资的发放标准App03:58
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工伤待遇的标准App04:44
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婚假工资怎么发?App03:20
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产假工资如何发放?App04:31
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怎么区分税前工资与税后工资?App04:38
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用人单位能否调整劳动者的工作内容?工作调整需要遵循哪些原则?App05:00
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遵守职业道德,警惕职业风险App04:57
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招聘过程中的个人信息处理规则——取得个人的同意App04:52
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背景调查过程中个人信息的处理规则——取得个人的同意App04:54
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用人单位违法约定试用期的处理方式App03:35
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劳动用工中的个人信息处理方式App04:59
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劳动用工中的个人信息处理规则App04:59
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劳动合同解除或终止后,员工个人信息应怎么处理?App04:50
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员工维护不同权益的程序选择App04:30
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劳动合同解除有哪几种类型?App04:39
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劳动者以单位未提供劳动保护和条件为由,单方提出解除劳动合同App04:44
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劳动者以用人单位的规章制度内容违法为由,单方提出解除劳动合同App04:59
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劳动者严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同App04:56
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劳动者严重失职、营私舞弊,造成严重损害,用人单位有权解除合同App04:30
劳动者严重失职、营私舞弊,造成严重损害,用人单位有权解除合同
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位有权解除劳动合同App04:43
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如何理解用人单位无过失性辞退劳动者?App04:32
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用人单位无过失性辞退劳动者的第一种情形App03:28
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如何理解经济性裁员?App04:50
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