劳动者申请工伤认定时,工伤科会要求提供证据证明劳动关系,比如劳动合同或者是单位开具的具备劳动关系的证明,如果单位不配合,你又没有劳动合同,只能申请劳动仲裁,确认事实劳动关系,经过仲裁和法院审判,最终确认劳动关系后,即可认定为女工伤。