末位淘汰就是不胜任工作，可以直接解雇，这种说法有道理吗

末位淘汰制是现在国内很多企业采取的绩效考核制度，虽然饱受诟病，但是依然有不少企业把它奉为圣经，说考核排在末尾，就是不胜任工作，按照《劳动合同法》第四十条的规定，可以解除劳动合同，甚至不用支付经济补偿。 实际上这种想法太简单了，把末位淘汰与不胜任工作简单的划了等号。