一份完整的求职简历是由六个部分构成的。 企业招聘的本质就是人职匹配,所以对于应聘者来说,他必须具备胜任这个职位的能力, 如何让一个企业快速去判定这个应聘者是否能胜任? 看过去看历史。所以过去的经历里务必详细描写与这个职位的胜任能力相匹配的成功经验及成就事件。