怎么来书写简历中最重要的工作经历部分？STAR法则！

没有过程的结果是垃圾，因为它是偶然事件，不具备可复制性；没有结果的过程是放屁，因为它压根没有完结、没有结果，也不具备可复制性。 不具备可复制性的成功经验，对于企业来说，没有价值。 所以，STAR法则很好地用【背景+职责+行动+结果】，描述了应聘者的可复制性的成就事件。也通过成就事件，让企业了解了应聘者的价值观、知识、技能、兴趣、性格等多项要素。