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毕业季,择校难,可以来这里看一看#石家庄三十五中

249次播放2022-06-30发布
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为什么所有公司高管都在内部斗争?因为教科书里教我们的都是怎么做蛋糕,但现实世界中,分蛋糕一直也是秘而不宣,但行之有效的手段。 在基层还能埋头苦干;在高层,斗争就是必需手段,因为牵扯利益错综复杂,只有保持凌驾在人之上的动态优势,才能稳固地位。 多年象牙塔的寒窗教育,造就了一批学术精进的青年才俊,他们学识渊博,却少了家族羽翼的庇护与前辈的指引,对职场的暗流涌动知之甚少,对社会法则的理解仍停留在理想化的黑白分明,自视为时代的弄潮儿,坚信勤勉与诚信是晋升的阶梯,内心充满正义与责任,家世虽不显赫,家教却严明,既有法家的严谨自律,也不乏儒家的仁厚情怀。 但这份自持清高,往往会使他们轻视职场中的权谋与竞争,认为仅凭一己之力、踏实工作,便能铺就坦荡仕途。 一、 在“东方古国”内,权力的天平始终遵循着古老而稳固的法则,其中,利益与斗争的交织构成现实世界的底色。只要你和别人一起共时,就不可能脱离无形的算计与较量。 每个职位的背后,都隐藏着一条条紧密相连的链条,每一决策的落地,都是各方力量博弈的结晶。身居链条的关键节点,牵一发而动全身 所以就有了很多看似悖离常理的事,实则恰合链条间微妙的利益平衡;有些行为表面随意,其实暗藏心机,步步为营;也有举措初看多余,实则精准打击特定链条的势力;更有那些表面光鲜的决策,最后因为触碰暗流而难以付诸实践。 二、 不少出身寒微、勤勉谦逊的青年,常感困惑:明明自己脚踏实地,也略通人情世故,为何晋升之路总是遥不可及?反观那些办公室内的“非生产型”人员,却能凭借溜须拍马之术频频得势。 原因在于,提拔的本质是人际间斗争的艺术,其核心在于人,而非单纯的任务完成度。 因为聪明人,早就洞悉游戏规则,他们明白,成功之道在于超越事务本身,深谙对手的底细,一边向权力中心靠拢,建立自己的人脉,一边不动声色地削弱对手,同时扩大自己的影响力,确保自己的利益最大化。 而那些从激烈竞争中脱颖而出的上位者,一眼就能识别出哪些人深谙此道,适合成为盟友;而那些对游戏规则一知半解的寒门子弟,则往往因缺乏必要的“实战经验”,而被边缘化。 当然,这些暗流涌动的细节不会传到你耳朵里,唯有当风波平息,才能从零星碎片中捕捉到一丝端倪。晚上独自回味时,或许会懊悔自己报道第一天就自报寒门,懊悔信了对手的鸿门宴。#认知#提升自己#处事智慧 #干货分享#现实
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