发生工伤以后，单位通知上班，可以不去么？郑州专业工伤律师咨询

郑州中原 二七 金水 惠济 上街 管城 新郑 登封 新密 荥阳 巩义 中牟 大家好，我是姚律师，欢迎咨询工伤赔偿案件。 今天粉丝咨询：自己是郑州一家公司正式职工，前一段在工作中不小心手被压伤了。单位也认为自己的属于工伤。但是自己还没治疗完全康复，单位就通知自己去单位上班。这位粉丝认为还没有完全康复。不能去上班，现在单位通知上上班怎么办？ 关于这个问题，根据河南省工伤职工停工留薪期管理办法的规定，当职工发生工伤以后，应当由单位根据停工留薪期目录以及医疗机构出具的诊断证明等材料综合确定工伤职工的停工留薪期。单位应当将将确认的工伤职工停工留薪期及工伤职工提出延长停工留薪期申请的期限书面告知工伤职工。工伤职工如果认为单位确定的停工留薪期过于短，那么应当以书面的形式向单位提出延长申请。如果单位认为不能延长职工的停工留新期，那么应当由单位向单位所在地的劳动能力鉴定委员会。提出鉴定，是否需要延长停工留薪期。如果单位