公司为员工缴纳了医疗保险，请病假还要支付病假工资吗？

为员工缴纳社保是企业的法定义务，如果已经为员工缴纳了医疗保险，员工请病假还要不要支付病假工资呢？回答这个问题之前，需要先了解一下病假工资和医疗保险的作用。病假工资是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的劳动报酬，其目的是保障员工的基本生活。医疗保险则是在员工生病治疗的情况下，可从基本医疗保险金中获得医疗费用的报销，如治疗费用、药品费用等，从而降低员工因病治疗支付的医疗成本。即使企业已经为员工缴纳医疗保险，企业也仍需向员工支付病假工资，两者之间没有必然的联系。医疗保险金解决的是员工患病期间的治疗问题，病假工资解决的是员工在患病期间劳动者报酬待遇问题，两者不能混为一谈。那么病假工资按照什么标准发放呢？病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。病假可以请多久取决于员工的工龄。病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。