无固定期限的劳动合同最明显的特征就是劳动合同的期限不能确定。因此很多企业都不愿意和员工签订无固定期限的劳动合同。当然也有很多员工也不愿意和企业签订无固定期限的劳动合同,认为自己一旦签了无固定期限的劳动合同就不能离开这个单位了,会限制自己的职业规划和未来发展。还有一种误区是员工把无固定期限当成是护身符和免罪牌。认为企业无论如何都辞退不了自己,以为自己端的是铁饭碗,工作上经常漫不经心,甚至敷衍了事。其实这些都是误区,无固定期限劳动合同在多种情形下可以解除。