【职场90秒】在职场上离职的规律是什么样的？

【职场90秒】在职场上离职的规律是什么样的？职场员工离职是广大中小民营企业经常遇到的事情，员工离职到底有没有规律呢？一、试用期前后的新人危机：很多的公司一招到新人后，都希望新人立马就能上任为公司创造价值，于是当新人一进公司，三言两语介绍一下工作的大致情况后，就“放手”让新人独立地去开展工作，而忽视了新人对于公司显文化与潜规则的无知。对于职场新人来说，他则会感觉到在公司里学不到自己感兴趣的知识、技能。