员工不按规定提前30天书面通知辞职，可以扣一个月工资吗？

员工因为个人原因辞职的需要提前30天以书面形式通知用人单位，并办理工作交接手续。如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。员工不按规定提前30天书面通知辞职该怎么处理？大家好！我是周律师。员工享有自主择业的权利，但是这种权利也不能滥用。提前三十天通知用人单位，是为了让用人单位招用新人、调整岗位、办理工作交接的必要时间，避免因员工离职给生产经营活动带来影响。如果员工没有按规定的时间和程序通知用人单位就离职，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工承担赔偿责任，但是用人单位必须要提供证据证明员工违法解除劳动关系造成的实际经济损失。