压力山大！上班压出精神病，可以申报工伤吗

工作压力大，生活节快，高强度的工作环境下更容易让人产生焦虑、抑郁的情绪，甚至导致抑郁症等精神疾病。那么：因工作压力大导致的精神疾病能否认定为工伤？用人单位有没有赔偿责任呢？根据《工伤保险条例》的规定，只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤：员工因为工作压力等因素导致精神疾病，不符合工伤事故伤害的要件。现行的《职业病分类和目录》也未将精神类疾病纳入到职业病的范畴。因此，工作压力大导致的精神疾病不能认定为工伤或者职业病，用人单位不承担赔偿责任。