员工说被公司辞退，公司说员工是自动离职，法官该相信谁？

劳动争议纠纷中经常遇到员工提出被单位“口头辞退”，要求用人单位支付赔偿金。而用人单位则主张，是员工自己自动离职。双方各执一词，但是谁都拿不出证据。这个时候仲裁员、法官该相信谁？其实这个问提在法律上叫作交举证责任，也就是员工和用人单位谁有责任来证明是员工是被辞退还是主动离职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》相关规定，举证责任在用人单位，用人单位不能提供证据证明员工是自动离职的，要承担不利的后果。出现这种情况，考虑到双方劳动关系事实上已解除但原因不明，一般会认定用人单位与员工协商一致解除劳动关系，用人单位需要支付员工经济补偿金。如果单位出现员工不辞而别的情形，一定要书面通知员工限期返岗，而不是按自动离职处理。